與四川大學、福建師(shi)(shi)范大學、華僑大學等(deng)(deng)合(he)作成立興(xing)業培(pei)訓學院(yuan)，鼓(gu)勵(li)包括技(ji)術人員在內(nei)的全廠職工接收(shou)教(jiao)育；開通(tong)興(xing)業科技(ji)網(wang)絡商學院(yuan)，鼓(gu)勵(li)技(ji)術人員參加學習，以及(ji)(ji)鼓(gu)勵(li)中高級管理人員攻讀工商管理碩士、選擇優秀的技(ji)術人員赴國(guo)外進行學習、培(pei)訓。并對(dui)表(biao)現優秀的技(ji)術人員進行崗位、物質以及(ji)(ji)股權激(ji)勵(li)等(deng)(deng)。現擁有包括博士、高級工程師(shi)(shi)、高級技(ji)師(shi)(shi)、工程師(shi)(shi)等(deng)(deng)在內(nei)的200余名專業技(ji)術人才(cai)。
技術中(zhong)心(xin)占地面(mian)積約6180平(ping)方米；擁(yong)有(you)研究開發(fa)及試(shi)驗(yan)設備72臺（套(tao)），分(fen)析檢測(ce)儀器(qi)設備51臺（套(tao)），累計設備原(yuan)值超過3000萬元(yuan)；擁(yong)有(you)福(fu)建(jian)(jian)省院士專家工作站、CNAS認可檢測(ce)中(zhong)心(xin)、中(zhong)國輕工業制(zhi)革(ge)(ge)綠(lv)色工程重(zhong)點實驗(yan)室(shi)、福(fu)建(jian)(jian)省皮革(ge)(ge)綠(lv)色設計與(yu)制(zhi)造重(zhong)點實驗(yan)室(shi)；設有(you)制(zhi)革(ge)(ge)固廢(fei)與(yu)廢(fei)水資(zi)源(yuan)化(hua)(hua)(hua)、環境與(yu)生態保護(hu)、高(gao)檔皮革(ge)(ge)綠(lv)色制(zhi)造、綠(lv)色皮革(ge)(ge)化(hua)(hua)(hua)學品及其(qi)應(ying)用、制(zhi)革(ge)(ge)工業現代化(hua)(hua)(hua)、膠原(yuan)資(zi)源(yuan)化(hua)(hua)(hua)高(gao)值轉(zhuan)化(hua)(hua)(hua)等六個專業研究室(shi)。
已(yi)獲(huo)得國家(jia)知識產權(quan)局(ju)(ju)授權(quan)專(zhuan)利(li)74項 （其中(zhong)發(fa)明專(zhuan)利(li)36項），計(ji)算機著作(zuo)權(quan)2項；累計(ji)申(shen)(shen)請專(zhuan)利(li)99項（其中(zhong)申(shen)(shen)請發(fa)明專(zhuan)利(li)92項），在工(gong)商(shang)(shang)行(xing)政(zheng)管理總局(ju)(ju)商(shang)(shang)標(biao)(biao)局(ju)(ju)注冊(ce)并有效的商(shang)(shang)標(biao)(biao)40項 ；在香(xiang)港特別行(xing)政(zheng)區(qu)政(zheng)府(fu)知識產權(quan)署商(shang)(shang)標(biao)(biao)注冊(ce)處注冊(ce)并有效的商(shang)(shang)標(biao)(biao)2項；主(zhu)持起草國家(jia)/行(xing)業標(biao)(biao)準(zhun)1項，參與制定(ding)7項。為了(le)(le)保(bao)護(hu)(hu)企業的核心利(li)益，對關鍵(jian)核心技術采取了(le)(le)一(yi)系(xi)列(lie)保(bao)護(hu)(hu)措施，防(fang)止技術信息(xi)流失，形(xing)成(cheng)了(le)(le)技術秘(mi)密(mi)保(bao)護(hu)(hu)、專(zhuan)利(li)保(bao)護(hu)(hu)、標(biao)(biao)準(zhun)制定(ding)等一(yi)整(zheng)套知識產權(quan)保(bao)護(hu)(hu)體系(xi)。（*數據(ju)截止2021年4月30日(ri)）
創(chuang)新激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)是培(pei)育和(he)獲(huo)取(qu)技術(shu)競爭(zheng)優(you)勢的(de)(de)關鍵，興業科(ke)技特別重視科(ke)技人(ren)才隊伍建設，建立了有(you)效的(de)(de)人(ren)力資源開發和(he)管(guan)理系統(tong)，針對性的(de)(de)制定專(zhuan)項(xiang)培(pei)訓計劃不斷的(de)(de)完善選(xuan)人(ren)、育人(ren)、用(yong)(yong)人(ren)、留人(ren)的(de)(de)機制。目前公司制定和(he)實施了“培(pei)訓激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)、崗位激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)、物質(zhi)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)、股(gu)權激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)”等一系列(lie)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)制度，采用(yong)(yong)短期(qi)和(he)長期(qi)相結合的(de)(de)人(ren)才激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)政策，為公司的(de)(de)創(chuang)新發展奠定基礎(chu)。
